职代会制度是研究所实行民主管理的基本形式，是研究所实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。研究所必须保障与发挥职代会在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利和作用。

职代会在所党委的领导下开展工作，实行民主集中制。

一、职代会职权：

1．听取所长年度工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；

2．审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；

3．合同有关部门对中层以上领导干部实行民主评议与民主监督，并提出奖惩建议；

4．征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。

二、职代会的任务

1．宣传贯彻办院方针，协助党政部门推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作；

2．针对职工思想实际，采取积极有效方法做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育；

3．维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；

4．加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。

三、组织制度

1．职代会每届四年，原则上与所党政领导班子任期同步；

2．职代会代表人数一般为在职职工人数的10%至20%，最低不少于30人。

3．每届职代会第一次大会选举产生常设主席团。大会主席团应具有广泛的代表性，一般由5至15人组成，其中科技人员不少于二分之一。职代会常设主席团成员出现空缺时，应按规定程序予以补选；

4．职代会每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。不能按期召开大会时，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团提议，所党委同意，可临时召开会议；

5．职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过；

6．所工会委员会承担职代会常设机构的工作职责，负责职代会闭会期间的日常工作；

7．职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。

四、职工代表

1．职工代表依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：

（1）拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；

（2）作风正派，办事公道，密切联系职工群众，热心公益事业，关心研究所改革发展；

（3）具有一定的政策法律水平和议事能力。

2．职工代表以研究室、部门为选举单元，由职工直接选举产生。职工代表应具有广泛的代表性，职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单位有权撤换本单元的职工代表。

3．职工代表的权利：

（1）在职代会上有表决权、选举权和被选举权；

（2）向职代会提出提案；

（3）监督检查职代会决议和提案落实情况；

（4）参加职代会组织的有关活动。

4．职工代表的义务：

（1）努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守研究所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；

（2）维护研究所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；

（3）认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。